Минтруд утвердил новогодние каникулы и праздники на 2026 год

Минтруд опубликовал проект производственного календаря на 2026 год. Документ предусматривает 12-дневные новогодние каникулы — с 31 декабря по 11 января. Кроме того, россиян ждут пять «длинных» уик-эндов по три дня: 21–23 февраля, 7–9 марта, 1–3 и 9–11 мая, а также 12–14 июня. Нерабочей останется и среда, 4 ноября.

При утверждении проекта наиболее выгодным месяцем для отпуска, исходя из расчета отпускных, будет июль, а наименее выгодным — январь, сообщила «Газете.ру» руководитель отдела кадрового делопроизводства и расчета зарплаты сервиса путешествий «Туту» Анастасия Панова.

«В июле — 23 рабочих дня, поэтому отпускной день там самый “дешевый”, — пояснила она. — Далее идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Самым дорогим днем станет январь: в нем лишь 15 рабочих дней. Следом — февраль и май, по 19 рабочих дней. Речь идет о пятидневной рабочей неделе».

При этом, взяв несколько дней между праздниками, можно продлить каникулы, напомнила специалист.

«Однако это менее выгодно: чем меньше рабочих дней, тем дороже оплачивается каждый из них. Все сказанное относится к тем, кто трудится по классической пятидневке и делит отпуск на части», — уточнила Панова.

Эксперт напомнила, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания сотрудников, но окончательное решение закрепляется в локальном нормативном акте. Заранее согласованные даты позволят организовать путешествия и воспользоваться ранним бронированием, что, по ее словам, экономит до 30 % бюджета поездки. Она посоветовала подавать заявления минимум за два месяца, чтобы бухгалтерия успела корректно начислить аванс.

Панова также подчеркнула, что распределяя отпуск частями, важно соблюдать Трудовой кодекс: одна из частей должна длиться не менее 14 календарных дней. Остальными днями можно маневрировать, объединяя их с длинными уик-эндами, которые появляются за счет переноса праздников. Такой подход помогает сохранить баланс между отдыхом и выплатами: зарплата за месяц с большим числом рабочих дней выглядит более внушительной. В результате сотрудник получает возможность планировать серьезные поездки, не опасаясь, что выплаты окажутся меньше ожидаемого.

Оригинал: Минтруд утвердил новогодние каникулы и праздники на 2026 год